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校长姚佐文为生命科学学院师生党员讲党课

文章来源:生命科学学院 发布时间:2019年10月25日 点击数: 字体:

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求,10月24日上午,校党委副书记、校长姚佐文到生命科学学院为师生党员上了一堂题为《着力完善人才发展机制,扎实推进我校人才队伍建设》的党课,全体教工党员和学生党员代表参加了党课学习,省委主题教育第九巡回指导组联络员、省教育厅离退休工作处处长廖文秋同志、第九巡回指导组成员、省总工会机关党委四级调研员池斌同志莅临指导。

姚佐文分别从人才队伍建设的重要意义、我校人才队伍现状、存在问题与原因分析以及加强人才队伍建设的思路与办法四个方面,全面系统地阐述了加强我校人才队伍建设的几个重要问题。他指出,加强人才队伍建设是实现中华民族伟大复兴的迫切需求,是提高我国核心竞争力的必然要求,是赶超世界先进教育水平的需要。目前我校人才队伍建设方面还存在高层次领军人才及团队匮乏、人才队伍国际化水平不高、教师发展机构的作用发挥不足等问题,并逐条分析了其存在的原因。他从五个方面提出了深化人才发展体制机制改革的思路和办法,一是要坚持党管人才,在党委的统一领导下做好人才队伍建设的各项工作;二是要完善激励制度,按照分类分层分级原则,及时修订人才引进方案和人事代理办法,进一步完善人才政策;三是要拓宽引人渠道,解放思想,大胆探索,打破单一全职的引入方式,多方式引入,实行全职引进和柔性引进相结合,主动出击,延揽人才;四是立足内部培养,大力推进青年教师博士化工程,出台“相山学者”人才计划等,加大对校内人才的支持力度;五是要强化服务意识,以人为本做好人才服务工作,提升服务水平。积极争取在科研平台、创新团队和重大项目申报方面的政策倾斜,帮助高层次人才实现人才目标,实现自我价值。

针对生命科学学院的人才队伍建设现状,姚佐文专门给出了四点建议:一是人才强院,党政齐抓共管人才队伍建设;二是主动出击,不能守株待兔;三是围绕学院需求精准引人;四是建立人才培养计划,多层次发挥人才作用。

整场党课主题鲜明,内容生动丰富,不回避问题,不隐瞒不足,在座的师生党员都认真聆听,备受感染,纷纷表示:听过姚校长的党课深受鼓舞,既了解了学校发展的压力与困难,也看到学校前进的方向和希望,感受到了身上的责任和应有的担当,作为学校的一份子,要与学校共荣辱,为特色鲜明高水平师范大学的建设目标贡献一份力量。作为一名共产党员,也要把自己的工作和学习,与国家、民族的前途命运结合起来,更加刻苦勤奋学习,更加奋发有为的工作,努力让自己成为担当民族复兴大任的可用之才,杰出人才!

(文:李琼 / 图:葛婕 / 审核:李琴)

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